Arbeit im Team ist immer auch Beziehungsarbeit und braucht Menschen, die bereit sind miteinander zu kooperieren. Dazu benötigen Menschen Kommunikations- und Konfliktfähigkeit. Es geht um die Bereitschaft zum zielorientierten Arbeiten und klare Rollenverteilung, um Regeln und um einen verbindlichen und verantwortungsbewussten Umgang miteinander.
Supervision weckt die Bereitschaft des Einzelnen analog eines Jazzorchesters Soli zu spielen und sich am Soli der Anderen zu freuen. So kann sich Teamarbeit als etwas Lebendiges gestalten, das immer wieder neu kreiert wird und aus dem Zusammenspiel aller und den Soli besteht.
Supervision hat die Aufgabe auf die Balance zwischen Arbeitsbeziehungen und sozialen Beziehungen, zwischen Unterschiedlichkeit und Ähnlichkeit, zwischen Autonomie und Kooperation zu achten. Als Team können Sie von meinem ausgeprägten Blick auf vorhandene Ressourcen profitieren.
Als systemische Supervisorin arbeite ich ziel- und lösungsorientiert und biete unterschiedliche Perspektiven an. Ich bringe einen sorgfältigen Blick auf die Folgen unterschiedlichen Handelns mit und stimme mit Ihnen gemeinsam die Veränderungen auf den jeweiligen Kontext ab.